Consejos para una entrevista de trabajo en francés
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En Francia como en casi todas las partes del mundo, para lograr un puesto de trabajo deseado, tendrás que pasar por una entrevista, en la que se decide si eres o no acto para el empleo. En este artículo te ofrecemos una serie de recomendaciones dadas las experiencias acumuladas para que puedas salir airoso de tu entrevista.
Prepárate para tu entrevista de trabajo
En Francia al igual que en España la presencia causa el primer impacto, una buena presentación te asegura un buen porcentaje de éxito. Naturalmente, no puedes ir a una entrevista con las manos en los bolsillos, en este caso el desgaire es sinónimo de dejadez y de irreverencia frente a tu entrevistador.
Tienes que demostrar que vas motivado a tu entrevista y para ello, es vital trabajar seriamente en tu reunión con el reclutador. Esto se consigue enumerando una lista de preguntas para prepararte debidamente y a tiempo para la entrevista. Con el objeto de que tengas la mejor oportunidad posible de convencer a tu interlocutor, también es importante llevar la ropa adecuada para la entrevista
Para tener la mejor oportunidad posible de convencer a su interlocutor, también es importante llevar ropa adecuada para una entrevista de trabajo.
Preguntas que suelen hacer los franceses en una entrevista de trabajo
Pouvez-vous vous présenter?
Puedes presentarte?
Que savez-vous de nous?
¿Qué sabes de nosotros?
Pourquoi souhaitez-vous quitter votre poste actuel?
¿Por qué quiere dejar su puesto actual?
Qu’est-ce qui a suscité votre intérêt dans cette offre d’emploi?
¿Qué despertó su interés en esta publicación de trabajo?
Parlez-moi d’une situation où…
Háblame de una situación en la que …
Quels résultats avez-vous obtenu dans vos précédentes expériences?
¿Qué resultados ha obtenido en sus experiencias anteriores?
Comment organisez-vous votre prospection commerciale?
¿Cómo organiza su prospección comercial?
De quelle négociation êtes-vous le plus fier?
¿De qué negociación estás más orgulloso?
Quelle est la critique la plus constructive qu’on a été amené à vous faire?
¿Cuál es la crítica más constructiva que hemos tenido que hacerles?
Si vous pouviez revenir dans le passé, feriez-vous différemment certaines choses?
Si pudieras retroceder en el tiempo, ¿harías algunas cosas de manera diferente?
Qu’aimeriez-vous faire une fois en poste?
¿Qué le gustaría hacer una vez en su trabajo?
Comment comptez-vous entrer en interaction avec votre nouvel environnement de travail?
¿Cómo planea interactuar con su nuevo entorno de trabajo?
¿Cuáles son sus áreas de mejora?
Qu’attendez-vous de votre manager?
¿Qué espera de su gerente?
Quels sont vos moteurs professionnels?
¿Cuáles son sus conductores profesionales?
Où vous voyez-vous dans cinq ans?
¿Dónde te ves en cinco años?
Quelles sont vos prétentions salariales?
Cuales son sus pretensiones salariales?
Quelle est votre disponibilité ?
¿Cuál es su disponibilidad?
Quels sont vos hobbies?
Cuáles son sus pasatiempos?
Avez-vous des questions?
Tiene preguntas ?
¿Qué busca el empresario en la entrevista?
Generalmente busca equilibrar las preguntas sobre situaciones difíciles o fallidas con otras más positivas, para que el candidato pueda mantener la confianza y permanecer positivo durante la entrevista. Es una cuestión de equilibrio.
Ser ágiles en las respuestas
Este es el formato de las preguntas que regularmente se suelen hacer en las entrevistas en Francia. Nuestro consejo, es que las respuestas vayan bien meditadas, pero jamás te las aprendas de memoria, en este caso, y por mucho que lo quieras evitar responderás como un autómata y nada mejor para no conseguir el puesto de trabajo que hacerlo así.
Una cosa es ser ágil y otra muy distinta un robot. Sin embargo, debes sentir que has trabajado para la entrevista de trabajo y que estás tratando de construir una relación de confianza. Ejemplo: «al igual que tú, estudié finanzas…» «. Por tanto, debes llevar a cabo una investigación sobre la empresa, pero también, si es posible, sobre la persona que te recibe. Intenta encontrar las 10 cosas que necesita saber sobre la empresa en Internet.
Mostrar un talante positivo
Siempre tienes que saber cómo mantenerte positivo, solo porque estás tratando de dar un impulso a tu carrera lo cual no significa que tengas que hablar negativamente sobre el pasado. »Practica hablar de tu empleador anterior de antemano para sentirse cómodo el Día D y piensa en las diversas razones que te empujan a querer cambiar de trabajo y presentar una solicitud en otro lugar.
Ser modesto
Jamás intentes demostrar que sabes más que tu interlocutor, la modestia no está reñida con la capacidad. En lo único que debes mostrar agilidad y dotes de superación es en tu manejo en el idioma. El entrevistador, sabe que delante no hay un superhombre o una super mujer, pero sí una persona con ganas de aprender y de trabajar y que exhibe una buena personalidad en cuanto al trato y en su plática.
¿Finalmente que busca el entrevistador?
Las preguntas claves del entrevistador pueden girar alrededor de la remuneración, los objetivos precisos a alcanzar, el gusto por el desafío, un clima laboral satisfactorio, los valores morales que defiende la empresa… La respuesta también te permitirá brindar información valiosa al entrevistador de la persona contratada, para que pueda comprender mejor tu personalidad.
